中国企业的ESG表现迎来首次突破及格线的情况，然而治理层面存在的短板以及信息披露方面缺失的状况仍是普遍存在的难题。

ESG评分整体跨越门槛

在2024年度的时候，中国企业的ESG综合平均得分达到了54.6分，这个分数呢，虽说仅仅刚超过了50分，然而同前一年相比较却提升了5.4分，这表明整体有着非常显著的进步，评分突破50分意味着有更多的企业开始在环境、社会以及治理议题方面进行系统性地关注，而不再只是停留在零星尝试的阶段了。

这份围绕对于全国多达5231家企业展开调研从而得出的数据，其样本所覆盖的范围特别广泛。在评分得以提升的背后，存在着国内正日益趋向于完善的政策推动以及资本市场针对ESG信息所提出的更高要求。特别是证券交易所针对上市公司ESG报告颁行的披露规定，直接促使了企业行动的改进。

头部企业接近国际水准

显示出研究结果，处于排名前百分之十位置的领先企业，其平均得分达到了高达七十九点二分这样的程度，已然渐渐靠近国际优秀企业所具备的水平。这些企业一般是在能源领域，以及金融领域，还有先进制造领域之中，它们设立了专门用来进行ESG管理的部门，并且会定期发布经过审计的可持续发展报告 。

于此同时，中部企业平均分提升到了56.3分，这些中部企业占样本的80%，它们正努力缩小与头部企业的差距。这表明ESG管理的优秀实践在行业内扩散，带动了整体水平向上发展，形成了“追赶”效应。

环境维度进步最为显著

于所有评估方面里，企业于环境保护范畴 的得分升幅最为迅速，达至54.9分，相较于两年之前，此维度提高了12.6分，具体举措涵盖增添环保技术投入、改良生产流程用以降低能耗与削减排放。

中国“双碳”目标的推进，与这种快速进步紧密关联，众多企业，尤其是高耗能行业，正积极布置环境监测系统以及能源管理平台，为达成碳排放数据的实时追踪和管理，去响应国家政策要求 。

公司治理仍是明显短板

即便于2024年治理维度的得分有着最大幅度的增长，然而其42.7分这样的绝对值在三大维度里依旧是处于最低的状态。特别显著的是，企业在治理相关方面的信息披露得分比率仅仅大概为30%，这对整体表现造成了极为严重的拖累 。

诸多企业的ESG管理，依旧是由公关或者行政部门兼职承担责任，并未上升至董事会战略层面，缺少系统性的治理架构，短板主要呈现于董事会多元化、反腐败机制以及高管薪酬与可持续发展目标的关联度诸如此类方面。

ESG实践向纵深发展

正呈现“智能化”以及“一体化”趋势的是企业ESG管理，接近一半的受调研企业已然部署了物联网环境监测设备。自动化采集ESG数据的比例逐年在提高，这让数据变得更为准确。它还降低了人工填报时的误差以及成本 。

就社会责任而言，实践模式由单纯的慈善捐赠起，转变至和产业链伙伴进行“价值共创”。比如说，某些大型制造企业借由技术共享，助力上下游中小供应商一同实现节能降耗，进而提升了整个产业链的可持续竞争力 。

未来挑战与转型方向

随着2024年绿色金融规模达到大约40万亿元，市场力量正成为驱动ESG发展的关键动力。未来，中国企业ESG建设需攻克几个要点：提高治理水准，促使国内标准与国际准则更优衔接，借助数字化工具提升管理效能。

“2025中国企业ESG指数100”榜单以及20个典型案例被发布，这为行业给予了具体参考。 next，企业得从满足监管要求的“被动合规”，切实转变为制造长期价值的“主动引领”，且把ESG添入核心业务决策。

依你之见，于促使企业ESG进步这方面而言，究竟是靠政策强制性规范会更加有成效一些呢，还是资本市场以及消费者所拥有的选择力量会显得更为关键呢？欢迎于评论区去分享你自身观点，要是觉得此文存在诸多收获之处，那就请点赞予以支持。