今年以来，有个问题备受关注，那就是党建究竟该以怎样的方式在新兴领域扎下根来呢？在过去的一年当中，我省采取了一系列举措，首先是把机制进行梳理使其顺畅起来，接着是对载体予以创新，并且还着重强化了服务，通过这些努力，促使新经济组织、新社会组织以及新就业群体切实体会到了如同“娘家人”般的暖意，进而摸索出了一条借助党建引领实现高质量发展的全新路径。
理顺关系让组织找到“娘家”
以往，诸多新经济组织以及社会组织开展的党建工作存有“多头管理、谁都管不细致”这般的状况。在2024年，省委社会工作部、省委“两新”工委吸收了3家新委员单位，理清了13家省级行业党委的隶属关系。直至2025年，又把31家省直部门社会组织党委的党组织关系妥善纳入，使得这些组织的党建工作拥有了明确的上级指导。
省医药行业协会执行副会长兼秘书长名为王唯佳，她对这件事感触极为深刻，她说，如今有了“两新”工委的引领，方向清晰明确，而且能够汇聚整合发展所需的各类资源，这种强烈的归属感恰恰是机制梳理顺当所带去的直接成效，当每一个处于新兴领域的组织都清楚明白自己应当向谁如实汇报情况，碰到困难时应该找谁去解决问题的时候，党建工作才能够切实真正地得以有效落实。
行业党委破解具体难题
网约配送行业党委设立，快递行业党委设立，物业服务行业党委设立使得往昔那些“没人管”的难题有了专门机构去推动解决，举例来说，相对于外卖小哥“进门难”这一普遍存在的痛点而言，行业党委推行“新新向党—骑鲁通”小程序，外卖小哥通过扫码能够迅速进入小区，花费被大量节省了。
道路运输行业党委将人社、工会等部门纳入其中，一起为货车司机以及网约车司机提供服务。这样一种跨部门协作的机制，让司机们于社保缴纳方面，在权益维护方面，皆获得了切实的帮助。行业党委并非是徒有其表的虚设机构，而是切实可解决问题的实体化平台。
双融双创探索地方经验
直至年二零二五年，我省以创新之态推进“双融双创”创新实验区之建设。全省十六市皆构建形成各具独特风格特征的“创新实验室”，经由选优择取确定二十五个市县，采用依照项目化、小切口的模式探寻有效的路径。此种做法所具有种种长处乃是在于每个地方能够依据自身实际状况去挑选突破的关键之处，进而避免出现整齐划一的简单化处理方式。
济南市将精力投放于服务快递小哥、外卖骑手、网约车司机等群体之上，以用心用情之态去解决他们的实际困难。聊城莘县着重致力于健全乡镇“两新”组织综合党委的管理闭环，进而解决了基层工作“有腿无脚”的难题。东营广饶县施行新生代民营企业家“领航计划”，借此帮助民营企业处理接班问题。威海探索产业链党建模式，济宁兖州区创新“党群益新”模式来统筹群团资源，各地皆在实践当中寻觅到了自身的发力点。
培训赋能推动协同发展
2025年，全省举办了系列培训班次，其中包括新兴领域党组织书记培训班次，还有党员出资人培训班次，以及党建工作指导员培训班次等，总共是29期，培训了2400余人。这些培训并非走过场，而是聚焦实际问题，致力于推动“企业的问题企业解、链上的需求链上办”。学员们在培训期间分享了资源，并且共同解题，最终实现了合作共赢。
淄博经开区结合产业发展实际创新党建赋能产业社区建设新模式，东营经开区结合产业发展实际创新党建赋能产业社区建设新模式，莒县结合产业发展实际创新党建赋能产业社区建设新模式，费县结合产业发展实际创新党建赋能产业社区建设新模式，邹平市等地结合产业发展实际创新党建赋能产业社区建设新模式。他们把“党建工作思维+社会工作方法”融入公司治理，他们将“党建工作思维+社会工作方法”嵌入产业链条，让党建成为助力区域经济提质增效的“红色引擎”。这种做法使党建工作从“务虚”转向“务实”，让企业真正感受到党建带来的价值。
行业协会商会发挥桥梁作用
行业协会商会于政府跟企业之间起着关键作用，2025年，我省开展了6期“赋能高质量发展·齐鲁行”活动，组织100余家全省范围的行业协会商会与6市20余县进行对接，在项目建设以及产业发展等层面取得了94项成果，这些成果促使现金技术、优质资本、高端人才朝着基层方向下沉。
它的价值体现于此，行业协会商会并非孤立存在的组织，而是充当连接各方资源的枢纽。借助搭建平台、优化环境，引领其于服务经济发展之际展现全新作为。企业得以获取切实的资源支持，地方政府收获发展助力，行业协会商会的价值亦得以充分施展。
新兴力量融入社会治理
泰安市开展的“百新联百居”行动，济宁市开展的“百会联百居”行动，将民营企业、社会组织发动起来与社区（村）联手，使得群众诉求跟企业需要实现精准匹配。这样的模式促使新兴领域的组织以及群体由“被管理者”转变成为“治理参与者”，进而形成了在党组织领导之下的多元协同治理新格局。
环翠区威海市着力去构建新就业群体友好生态，达成商圈社区融合协同治理。牡丹区菏泽市建立起全国首支以外卖小哥为主体做成的“红盾情应急救护队”，使快递小哥变成城市应急救援之中的“生力军”。这些探索表明，新兴领域的群体不但仅是服务对象，更是能够依靠的治理力量。
自理顺体制机制起始至行业打破难题，由地方展开拓展至协同实现发展，而后延伸至社会治理范畴，我省新兴领域的党建工作正从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。如此种种举措为其他地区供给了可供借鉴的经验。你认为于新兴领域党建工作里，最为急切需要予以解决的实际问题究竟是什么呢？欢迎于评论区分享你的见解。